1.Просмотр сведений

1.1.Получение доступа

Просмотр сведений показателей доступен для каждого сотрудника из числа ППС по основному месту работы, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

Для просмотра своих сведений необходимо:

  • Быть зарегистрированным в “Кабинете ТУСУР”
  • В телефонном справочнике у Вас должен быть указан актуальный адрес электронной почты, соответствующий email учетной записи пользователя в кабинете ТУСУР.

Если эти два условия выполнены, то в меню персональной навигации Кабинета ТУСУР будет доступна ссылка “Мои показатели”.

Рисунок 1. Доступ к личному рейтинг-листу.

Если Вы уверены, что все необходимые условия получения доступа выполнены и Вы относитесь к числу ППС по основному месту работы, финансируемых за счет средств федерального бюджета, но доступа к показателям нет, то обратитесь в службу поддержки перейдя по ссылке “Задать вопрос”.

1.2. Просмотр своих показателей

При переходе по ссылке “Мои показатели”, Вы попадаете на страницу личного рейтинг-листа.

Рисунок 2. Персональный рейтинг-лист.

На этой странице представлен перечень всех показателей оценки эффективности труда ППС с указанием набранной суммы баллов.

В случае наличия дисциплинарного взыскания или невыполнения госзадания, эти сведения отображаются выше списка показателей.

По нажатию на название показателя раскрывается список учтенных результатов.

Рисунок 3. Список результатов по показателю.

Для просмотра сведений предыдущего учетного периода, его можно выбрать в блоке “Выбор периода”.

Рисунок 4. Просмотр сведений других периодов.

2.Корректировка сведений

Права заполнения конкретных пунктов рейтинг-листа назначаются ежегодно приказом ректора определенным ответственным лицам.

На странице персонального рейтинг листа для каждого показателя отображается список ответственных сотрудников, обеспечивающих сбор и наполнение сведений по этому показателю. Для удобства получения контактов, ФИО сотрудника является ссылкой на телефонной справочник.

Рисунок 5. Ответственные сотрудники за информацию.

Именно к этим сотрудникам необходимо обращаться, если Вы обнаружили несоответствие информации в пунктах своего рейтинг-листа.